Si otro conductor le causa lesiones mientras realiza una entrega, viaja entre lugares de trabajo o cumple otra tarea laboral, puede ser necesario atender más de una reclamación. Una reclamación por lesiones personales contra un tercero responsable y una reclamación de compensación laboral tienen requisitos diferentes. Reportar el choque a una sola aseguradora no significa que haya completado los trámites de la otra reclamación.
Aclare la relación con el trabajo y quiénes participaron
Escriba dónde iba a ir, por qué viajaba, con qué vehículo lo hizo y quién dirigió el viaje. Guarde la asignación, el mensaje de despacho, el horario o cualquier otro documento que indique el propósito del viaje. También identifique a los empleadores de los conductores involucrados si los conoce.
El hecho de que un accidente ocurra durante el horario laboral no determina por sí solo la cobertura de la indemnización a los trabajadores ni quién puede ser demandado. Es necesario revisar el estado laboral, la actividad y las relaciones entre las partes. No se debe asumir que un desplazamiento, una tarea laboral o un viaje realizados como contratista independiente reciban el mismo trato.
Distinga el aviso al empleador de la reclamación ante la Comisión
El material de orientación para trabajadores lesionados de la Comisión de Compensación Laboral de Virginia explica la responsabilidad del trabajador de informar de una lesión y presentar una reclamación ante la Comisión. El formulario de incidentes del empleador o el número de reclamo de la aseguradora no sustituyen la confirmación de que se ha presentado una reclamación ante la Comisión.
Código de Virginia § 65.2-600 regula el aviso al empleador, incluida una regla de 30 días y excepciones que requieren determinaciones específicas. Sección 65.2-601 generalmente exige presentar la reclamación de compensación laboral dentro de los dos años posteriores al accidente. Reporte la lesión sin demora y pida que se verifiquen los plazos aplicables; estas disposiciones no abarcan todos los plazos ni todas las excepciones de cada reclamación.
Una reclamación por lesiones contra un tercero tiene sus propios requisitos de presentación y procedimiento. Mantenga una lista escrita de quién gestiona cada asunto y qué plazos se han confirmado. Si su abogado se ocupa de una sola reclamación, organice asesoramiento para la otra.
Prepare una cronología de los hechos y registros de pagos separados
Los registros coherentes ayudan a todos a comprender el accidente, el tratamiento y el tiempo de ausencia del trabajo. Manténganse los documentos originales juntos, pero indique qué reclamación se refiere a un pago o comunicación. Los elementos útiles incluyen:
- La información sobre el incidente policial y las fotografías de la escena del accidente y de los vehículos.
- Su tarea laboral, la información sobre la ruta y los mensajes relacionados con el viaje.
- El informe de lesiones del empleador y la confirmación de cualquier presentación ante la Comisión.
- Notas médicas sobre la capacidad para trabajar, horarios, registros de sueldo y estados de pagos de prestaciones.
- Cartas que identifican a cada asegurador, ajustador, número de reclamo y decisión de cobertura.
Explique con precisión al proveedor médico cómo ocurrió la lesión e identifique la información de la reclamación que solicite para facturar. Si se discute quién debe pagar, conserve los avisos y pida a quienes gestionan las reclamaciones que atiendan el problema. No suponga que la participación de una aseguradora significa que todas las facturas están resueltas. Consulte nuestra guía sobre Documentos que respaldan la pérdida de ingresos tras un accidente en Virginia.
Resuelva las cuestiones de reembolso antes de un acuerdo con un tercero
Código de Virginia § 65.2-309 regula los derechos del empleador a un gravamen y a la subrogación cuando coinciden la compensación laboral y una reclamación contra otra parte responsable. Por eso, el dinero recuperado de un tercero puede tener que destinarse en parte al reembolso de prestaciones de compensación laboral. El monto del acuerdo no es necesariamente la suma que recibe finalmente la persona lesionada.
Antes de firmar una liberación de responsabilidad, pida al abogado que identifique el gravamen reclamado, verifique los pagos, determine qué consentimientos o aprobaciones hacen falta y explique cómo el acuerdo podría afectar las prestaciones futuras. Entregue a cada abogado los datos de contacto de quienes gestionan la otra reclamación y los documentos pertinentes para que el acuerdo se evalúe con toda la información.
Confirme el alcance de la asistencia jurídica
Al contactar a un bufete, explique tanto el choque como su relación con el trabajo. Pregunte si la representación propuesta incluye la reclamación por lesiones contra un tercero, el asunto de compensación laboral o ambos. No suponga que contratar a un abogado de accidentes de auto abre automáticamente un caso de compensación laboral.
The Phoenix Trial Firm puede conversar con usted sobre una reclamación por lesiones en un accidente de auto contra un tercero responsable en Hampton Roads. Contacte al bufete o llame al 757-777-9285, y mencione cualquier relación con el trabajo, las prestaciones que ya recibe y los plazos próximos al organizar la consulta.
