Si un otro conductor te hace daño mientras realizas una entrega, viajando entre los lugares de trabajo o realizando otra tarea laboral, puede ser necesario presentar más de una reclamación. Una reclamación por lesiones personales contra un tercero responsable y una reclamación por compensación de trabajadores tienen requisitos diferentes. Presentar la denuncia de accidente a una sola compañía de seguros no significa que hayas completado los pasos necesarios para la otra.
Clarificar la vinculación laboral y quién estuvo involucrado
Escriba dónde iba a ir, por qué viajaba, con qué vehículo lo hizo y quién dirigió el viaje. Guarde la asignación, el mensaje de despacho, el horario o cualquier otro documento que indique el propósito del viaje. También identifique a los empleadores de los conductores involucrados si los conoce.
El hecho de que un accidente ocurra durante el horario laboral no determina por sí solo la cobertura de la indemnización a los trabajadores ni quién puede ser demandado. Es necesario revisar el estado laboral, la actividad y las relaciones entre las partes. No se debe asumir que un desplazamiento, una tarea laboral o un viaje realizados como contratista independiente reciban el mismo trato.
Mantenga la notificación del empleador y la reclamación de la Comisión separadas.
El Guía para trabajadores lesionados de la Comisión de Compensación de Trabajadores de Virginia explica la responsabilidad del trabajador de informar de una lesión y presentar una reclamación ante la Comisión. El formulario de incidentes del empleador o el número de reclamo de la aseguradora no sustituyen la confirmación de que se ha presentado una reclamación ante la Comisión.
Código de Virginia § 65.2-600 nota dirigida al empleador, que incluye una norma de 30 días y excepciones que requieren pruebas específicas. Sección 65.2-601 Generalmente, se requiere presentar la reclamación de indemnización dentro de los dos años siguientes al accidente. Presente la denuncia sin demora y verifique los plazos aplicables; estas disposiciones no contemplan todos los plazos ni todas las excepciones para cada reclamación.
Una reclamación por lesiones de un tercero tiene sus propios requisitos de presentación y procedimiento. Mantenga una lista escrita de quienes están manejando cada asunto y de qué plazos se han confirmado los plazos. Si su abogado está manejando solo una reclamación, haga arreglos para recibir asesoramiento sobre las demás.
Construya una línea cronológica fáctica, con registros de pagos separados
Los registros coherentes ayudan a todos a comprender el accidente, el tratamiento y el tiempo de ausencia del trabajo. Manténganse los documentos originales juntos, pero indique qué reclamación se refiere a un pago o comunicación. Los elementos útiles incluyen:
- La información sobre el incidente policial y las fotografías de la escena del accidente y de los vehículos.
- Su tarea laboral, la información sobre la ruta y los mensajes relacionados con el viaje.
- El informe de lesiones del empleador y la confirmación de cualquier presentación ante la Comisión.
- Notas de situación laboral médica, horarios, registros de sueldo y estados de pago de beneficios.
- Cartas que identifican a cada asegurador, ajustador, número de reclamo y decisión de cobertura.
Hágalo saber al proveedor de atención médica con exactitud cómo se produjo la lesión y identifique cualquier información solicitada para facturación. Cuando se cuestione la responsabilidad de pago, conserve los avisos y pídale a las personas que gestionan los reclamos que aborden el problema. No asuma que la participación de un solo asegurador significa que todos los reclamos se han resuelto. Consulte nuestra guía Documentos que respaldan la pérdida de ingresos tras un accidente en Virginia.
Reembolso de la indemnización antes de un acuerdo con un tercero
Código de Virginia § 65.2-309 Abordamos los derechos de retención de bienes y subrogación del empleador cuando la compensación por accidentes de trabajo y una reclamación contra otra parte responsable se superponen. Por lo tanto, el dinero recuperado del tercero podría tener que ser utilizado para compensar las prestaciones económicas. El monto de la indemnización no es necesariamente el monto que la persona lesionada recibe como pago.
Antes de firmar el acuerdo de liberación, el asesor debe identificar el gravamen alegado, verificar la información de pago, determinar cualquier consentimiento o aprobación necesaria y explicar cómo la resolución podría afectar los beneficios futuros. Ofrezca a cada abogado la información de contacto del otro reclamante y los documentos relevantes para que la solución pueda ser considerada teniendo en cuenta toda la situación.
Confirmar el alcance de la asistencia jurídica
Al contactar con una empresa, explique tanto el accidente como su relación con el trabajo. Pregunte si la representación propuesta cubre la reclamación por lesiones de terceros, la cuestión de la compensación de los trabajadores o ambos. No asuma que contratar a un abogado de accidentes de tráfico automáticamente abrirá un caso de compensación de los trabajadores.
The Phoenix Trial Firm puede discutir una Reclamación por lesiones causadas por un accidente de tráfico contra un tercero responsable en Hampton Roads. Contacte la empresa o llame al 757-777-9285, Y menciona cualquier conexión laboral, beneficios existentes o plazos próximos cuando organices la consulta.
